American Univesity of Beirut

Feuille de Route Régionale Sawi pour L’Inclusion en Milieu de Travail

​​​​La participation des femmes au marché du travail au Moyen-Orient et en Afrique du Nord (MENA) reste la plus faible au monde. Les efforts visant à améliorer les possibilités d'emploi formel et digne dans la région sont essentiels et notre expérience au cours des deux dernières années a montré une dynamique positive à cet égard. Travailler en étroite collaboration avec nos partenaires dans huit pays et quatre secteurs prouve amplement que lorsque nous travaillons ensemble, nous pouvons évoluer vers des politiques et des pratiques RH plus inclusives. Pour en savoir plus sur ce travail multi-acteurs, multi-pays et multi-sectoriel, rejoignez-nous pour l'événement :

FEUILLE DE ROUTE RÉGIONALE SAWI POUR L'INCLUSION AU TRAVAIL

Quand : 31 mai 2022 | 15h00 – 18h30 (Heure de Beyrouth) ou 8h00 – 11h30 (EST)
: Événement ZOOM en ligne


L'événement SAWI lancera officiellement le réseau d'employeurs pionniers qui ont élaboré et adopté des politiques RH plus inclusives pour le recrutement, la rétention et la promotion des femmes sur les lieux de travail de la région MENA. Nous présenterons également les accomplissements des partenaires SAWI dans huit pays.

Au nom du Center for Inclusive Business and Leadership (CIBL) for Women à l'Université Suliman Olayan School of Business (OSB) à l'Université Américaine de Beyrouth (AUB), nous sommes ravis de vous inviter à rejoindre la conversation et le réseau, et à travailler ensemble pour des systèmes de ressources humaines inclusives.

SAWI est un projet de CIBL for women visant à soutenir et à accélérer l'inclusion des femmes dans huit pays (Algérie, Bahreïn, Jordanie, Irak, Liban, Libye, Maroc et Tunisie). SAWI s'est associé à des employeurs des secteurs de la santé, de l'éducation, des STEM et de la banque pour l'inclusion des femmes. SAWI a été rendu possible grâce au généreux financement du programme MEPI du Département d'État Américain et en partenariat avec notre équipe régionale : Apotheox, BPWA, Democracy for All, Economia HEM, LLWB, Warsha et WEOIraq.

Voici un aperçu de l'étendue et de l'impact de 2020 à 2021 :

POURQUOI REJOIGNEZ-VOUS ?
L'événement SAWI est ouvert au public et rassemble des représentants de nos pays partenaires, le réseau d'employeurs pionniers qui ont rejoint nos efforts et des points focaux inclusion. Vous nous rejoignez parce que votre expérience et votre expertise peuvent aider à faire avancer le rôle des employeurs dans l'évolution des politiques.

DE QUOI ALLONS-NOUS DISCUTER?

1. Le rôle des écoles de commerce dans l'accélération de l'inclusion des femmes
2. CIBL instaure le changement structurel dans la region
3. Traduire les connaissances sur le déficit de données en action
4. Action participative et changement de politique en temps de crise
5. Feuille de route du CIBL pour des politiques inclusives
6. Investissement dans une optique de genre - financement du changement social
7. Des politiques inclusives comme mécanismes pour atteindre l'ESG - L'engagement pour un avenir durable

FORMAT DE L'ÉVÉNEMENT​
L'événement se déroulera en ligne via la plateforme zoom. Le lien sera fourni ultérieurement.
L'événement sera également diffusé en direct sur la page Facebook de CIBL for Women.

LANGUE DE L'ÉVÉNEMENT
Anglais avec interprétation simultanée vers l'arabe et le français.





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