Rassembler plusieurs parties prenantes pour favoriser des conversations transnationales sur la mobilisation multi-pays et multi-parties prenantes est essentiel pour faciliter et accélérer l'inclusion des femmes.
Au nom du projet SAWI (Support and Accelerate Women's Inclusion / soutenir et accélérer l'inclusion des femmes) logé au sein du Centre for Inclusive Business and Leadership pour les femmes (CIBL) à Suliman S. Olayan School of Business (OSB) à l'Université Américaine de Beyrouth (AUB), et en partenariat avec l'École de gestion Telfer à l'Université d'Ottawa, nous sommes heureux d'annoncer le lancement d'une série de webinaires en trois parties sur l'inclusion économique des femmes dans la région MENA.
La série de webinaires présentera des exemples réussis de ce type de mobilisation, notamment - Le projet SAWI réformant les structures RH inclusives des employeurs dans huit pays : Algérie, Bahreïn, Jordanie, Irak, Liban, Libye, Maroc et Tunisie. L'objectif est de favoriser une conversation transnationale plus large sur la mobilisation multipartite pour des économies inclusives.
• Langue : anglais avec interprétation vers l'arabe et le français
• Format : En ligne via la plateforme zoom. Les webinaires seront également diffusés sur la chaîne YouTube de CIBL
SAWI est un projet phare de CIBL pour les femmes visant à soutenir et à accélérer l'inclusion des femmes dans huit pays (l'Algérie, le Bahreïn, la Jordanie, l'Irak, le Liban, la Libye, le Maroc et la Tunisie). SAWI s'est associé à des employeurs des secteurs de la santé, de l'éducation, des STEM et de la banque pour l'inclusion des femmes. SAWI a été rendu possible grâce au généreux financement du programme MEPI (L'Initiative de partenariat pour le Moyen-Orient) du Département d'État Américain et en partenariat avec notre équipe régionale : Apotheox, BPWA, Democracy for All, Economia HEM, LLWB, Warsha et WEOIraq.
Regardez cette vidéo pour en savoir plus sur le travail du projet SAWI: