ABOUT THE WEBINAR
Workplace inclusion is important for organizational growth, socio-economic development, and the wellbeing of women. What steps can MENA employers take to make inclusion a reality?
Join our webinar on 'Let's Talk Inclusion: North African Employers Have Taken Action!' to hear from trailblazing organizations who have already demonstrated success and impact by implementing inclusive workplace HR policies and practices.
NOW IS THE TIME TO JOIN EFFORTS TO SUPPORT AND ACCELERATE WOMEN'S INCLUSION IN WORKPLACES IN THE MENA REGION!
Watch the webinar here (French)
Learn more about the webinar discussions by clicking here (English)
______
MODERATOR
Dr. Manal El Abboubi, PhD
Professor, University Mohamed V – Rabat – Morocco
Research Affiliate, ECONOMIA – HEM Research Center
Manal EL ABBOUBI (PhD, University of Liege, Belgium) is Professor at University Mohammed V Rabat (Morocco) and Research Affiliate at Economia, HEM Research Center. She is the Vice president of ORSEM : Observatoire de la RSE au Maroc. Her research area is Corporate Social Responsibility and Social Innovations. She has published several papers in numerous journals including: Management, International Management Review, International journal of SMEs and many others. She is the holder of the Social Innovations Chair at Economia-HEM Research Center.
SPEAKERS
Mr. Kamel Sellaoui, CEO
APBS Avicenne Business School, Tunisia
Sellaoui, is CEO of APBS. He has been involved in the education sector since 1993, when he co-founded a family firm - the René Descartes Group (formerly Avicenne Group), at the age of fifteen, and later founded Mediacom (2001, ICT Training firm), CONSORD Consortium for Development (2007, Education Engineering Firm) and APBS Avicenne Business School (2010).
He previously worked as an International Systems Auditor at Millicom (a Telco NYSE listed company). He worked in the Assurance services line at Ernst & Young and has experience in financial auditing, transaction services, and IT Risk assessment. He has extensive experience as an IFRS Trainer and Trainer of trainers in Data Analytics, and assessed IT Risks for E&Y clients from different industries (Banking, Distribution and retail , ICT , Automotive, Oil & Gas).
Sellaoui is a strong advocate for transformational entrepreneurship and women's entrepreneurship. He has mentored students in the areas of ideation and startup acceleration, with a focus on social entrepreneurship. He is also a key partner at GEO NA (Global Entrepreneurs North Africa), the first transformational entrepreneurship platform in Africa
Sellaoui is a certified public accountant (CPA). He holds a Master's degree in Accounting Information Systems and is CISA certified (Certified Information Systems Auditor).
Ms. Fatima Zahrae Chayat, Regional Human Resources & Organizational Development Advisor
SOS Children's Villages International, Morocco
Fatima Zahrae is an HR Professional with several years of regional experience across different sectors. She is passionate about people's development and devotes a significant portion of her time to providing training and working on projects related to youth & women leadership through volunteering with many local, and international organizations or through the Lean in Circle for Women, which aims to develop members' competencies and bring them together to make impact in their respective communities.
In addition to HR & civic engagement, Fatima Zahrae is highly interested in international relations, politics, and democracy. She is a global traveler, horse rider, hiker and a forever supporter of equity in all life's areas.
Mr. Hakim Soufi, CEO
Macir Vie, Algeria
With over than 20 years of experience in the Insurance and Reinsurance sector, he has held several positions of responsibility in leading companies in Algeria, most notably MacirVie.
A fervent promoter of new technologies, he has accompanied during his career numerous projects related to the negotiation of the digital shift, the automation of processes and data flows ranging from the subscription of contracts to the consolidation of accounting entries, false claims management, the implementation of digital marketing strategies, product innovation, investment strategy, and the construction of the “online payment" system with a focus on “consumer digital experience".
Blogger (https://soufihakim.wordpress.com), committed to technology on social networks (Twitter, LinkedIn, Facebook & Instagram), moderator, and speaker, recipient of the best digital company in Algeria in 2018, on behalf of MacirVie, its leitmotif is the development of a digital ecosystem applied to the world of Finance for greater efficiency in the management of all their organizations and centered "UX & CX" while firmly believing in the contribution of Tech in the development of its Country.
These diverse experiences have enabled him to study and implement all solutions, bringing all necessary means and developing existing ones to make it more efficient without dehumanizing the relationship between the company and its client, between the citizen and the administration.
Mohamed Hakim SOUFI is a former student of Lycée Descartes in Algiers, holder of the diploma of the National School of Administration and an MBA in Marketing of luxury brands & Management international.
______
A PROPOS DU WEBINAIRE
L'intégration au milieu de travail est importante pour la croissance organisationnelle, le développement socio-économique et le bien-être des femmes. Quelles mesures les employeurs de la région d'ANMO (MENA) peuvent-ils prendre pour réaliser l'intégration ?
Rejoignez notre webinaire sur « Genre: G'en re-discute: Les employeurs Nord-Africains passés à l'action! » pour entendre les organisations pionnières qui ont déjà démontré leur succès et leur impact en mettant en œuvre des politiques et des pratiques des RH inclusives dans le milieu de travail.
LE TEMPS EST MAINTENANT VENU, D'UNIR TOUTES LES FORCES ET DE SOUTENIR ET D'ACCÉLÉRER L'INTÉGRATION DES FEMMES AU SEIN DES MILIEUX DU TRAVAIL DANS LA RÉGION D'ANMO.
Regardez le webinaire ici (version Francaise).
En savoir plus sur les discussions du webinaire en cliquant ici (version Anglaise).
______
MODERATION
Manal EL ABBOUBI, PhD
Professeure, Université Mohamed V – Rabat – Maroc
Chercheure Affiliée, ECONOMIA – HEM Research Center
Manal EL ABBOUBI (PhD, Université de Liège, Belgique) est Professeure à l'Université Mohammed V Rabat (Maroc) et Chercheure Affiliée à Economia, HEM research Center. Elle est vice-présidente de l'ORSEM : Observatoire de la RSE au Maroc. Son domaine de recherche est la responsabilité sociale des entreprises et les innovations sociales. Elle a publié plusieurs articles dans de nombreuses revues dont : Management, International Management Review, Revue Internationale PME et bien d'autres. Elle est titulaire de la Chaire Innovations Sociales à Economia, HEM research Center.
SPEAKERS
Mr. Kamel Sellaoui, PDG
APBS Avicenne Business School, Tunisie
SELLAOUI, est le PDG d'APBS. Il est impliqué dans le secteur de l'éducation depuis 1993, lorsqu'il a co-fondé une entreprise familiale - le Groupe René Descartes (anciennement Groupe Avicenne), à l'âge de quinze ans, puis a fondé Mediacom (2001, Cabinet de formation ICT), CONSORD Consortium pour le Développement (2007, Bureau d'Ingénierie Pédagogique) et APBS Avicenne Business School (2010).
Auparavant, il a travaillé en tant qu'auditeur international des systèmes chez Millicom (une société cotée Telco NYSE). Il a travaillé dans la ligne de services d'assurance chez Ernst & Young et possède une expérience dans l'audit financier, les services transactionnels et l'évaluation des risques informatiques. Il possède une vaste expérience en tant que formateur IFRS et formateur de formateurs en analyse de données et a évalué les risques informatiques pour les clients E&Y de différents secteurs (banque, distribution et vente au détail, TIC, automobile, pétrole et gaz).
Sellaoui est un ardent défenseur de l'entrepreneuriat transformationnel et de l'entrepreneuriat féminin. Il a encadré des étudiants dans les domaines de l'idéation et de l'accélération de startups, en mettant l'accent sur l'entrepreneuriat social. Il est également un partenaire clé de GEO NA (Global Entrepreneurs North Africa), la première plateforme d'entrepreneuriat transformationnel en Afrique.
Sellaoui est expert-comptable agréé (CPA). Il est titulaire d'un Master en Systèmes d'Information Comptables et est certifié CISA (Auditeur Certifié des Systèmes d'Information).
Ms. Fatima Zahrae Chayat, Conseillère Régionale en Ressources Humaines et Développement OrganisationnelSOS Village International d'Enfants, Maroc
Fatima Zahrae est une professionnelle de Ressources Humaines avec plusieurs années d'expérience régionale dans différents secteurs. Elle est une passionnée du développement personnel et consacre une partie importante de son temps à livrer des formations et à travailler sur des projets liés au leadership des jeunes et des femmes en tant que volontaire avec de nombreuses organisations locales et internationales ou à travers 'Lean in Circle for Women', ayant pour objectif de développer les compétences de ses membres et de les unir pour un meilleur impact dans leurs communautés respectives.
En plus des RH et de l'engagement civique, Fatima Zahrae s'intéresse passionnément aux relations internationales, à la politique et à la démocratie. Ses activités de loisir: le voyage, l'équitation et les randonnées. Elle est une partisane de l'équité dans tous les domaines.
M. Hakim Soufi, PDG
Macir Vie, Algérie
Mohamed Hakim SOUFI, President Directeur General (PDG) de la compagnie d'assurance Algérienne MacirVie.
Pourvu d'une expérience de plus de 20 ans dans le secteur des Assurances et de la Réassurance, il a occupé plusieurs postes de responsabilités dans des compagnies de premier plan en Algérie notamment MacirVie.
Fervent promoteur des nouvelles technologies, il a accompagné durant sa carrière de nombreux projets liés à la négociation du virage numérique, l'automatisation des process & des flux de données allant de la souscription des contrats jusqu'à la consolidation des écritures comptables, la dématérialisation des process sinistres, la mise en place de stratégies de marketing digitale, de l'innovation produit, de la stratégie d'investissement et la construction du système du « online payment » avec un focus « consumer digital experience »
Bloggeur (https://soufihakim.wordpress.com), acteur engagé pour la Tech sur les réseaux sociaux (Twitter, LinkedIn, Facebook & Instagram) modérateur et conférencier, récipiendaire pour le compte de MacirVie en 2018, de la meilleure entreprise digitale en Algerie, il a pour leitmotiv le développement d'un écosystème numérique appliqué au monde de la Finance pour une plus grande efficacité dans la gestion de l'ensemble de leurs organisations et centré « UX & CX » tout en croyant fermement à l'apport de la Tech dans le développement de son Pays.
Ces diverses expériences lui ont permis d'étudier et de mettre en pratique toutes les solutions et d'apporter, ainsi, l'ensemble des moyens nécessaires, et même de faire évoluer l'existant, dans le but de le rendre performant sans pour autant déshumaniser la relation entre l'entreprise et son client, entre le citoyen et l'administration.
Né le 16 juin 1976, marié et père de deux enfants, Mohamed Hakim SOUFI est un ancien élève du Lycée Descartes à Alger, titulaire du diplôme de l'Ecole Nationale d'Administration et d'un MBA en Marketing des marques de luxe & Management international.
______
عن الندوة
تعدّ أماكن العمل الشاملة مهمّة للنموّ التنظيمي والتنمية الاجتماعية والاقتصادية ولرفاهية المرأة. ما هي الخطوات التي يمكن لأصحاب العمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا اتخاذها لجعل الشمولية حقيقة واقعة؟
انضموا إلى ندوتنا على الإنترنت "لنتحدث عن الشمولية: أصحاب العمل في شمال أفريقيا باشروا باتخاذ الإجراءات!" للاستماع الى المنظمات الرائدة التي أثبتت بالفعل نجاحها وتأثيرها من خلال تنفيذ سياسات وممارسات الموارد البشرية في أماكان العمل الشاملة.
هلّق_وقتها لتوحيد القوى لدعم وتحفیز مشاركة المرأة في أماكن العمل في
منطقة الشرق الأوسط وشمال إفریقیا
شاهدوا الندوة عبر الانترنت هنا (في اللغة الفرنسية).
اقرأ عن المناقشات خلال الجلسة هنا (في اللغة الانجليزية).
______
الميسّرة
الدكتورة منال العبوبي
أستاذة بجامعة محمد الخامس - الرباط - المغرب
Economia-HEM باحثة مشاركة
منال العبوبي حائزة على دكتوراه من جامعة لييج في بلجيكا، أستاذة بجامعة محمد الخامس الرباط (المغرب) وباحثة مشاركة في إيكونوميا ، مركز أبحاث HEM. وهي نائبة رئيس مرصد المسؤولية الاجتماعية للشركات في المغرب (ORSEM) . مجال بحثها هو المسؤولية الاجتماعية للشركات والابتكارات الاجتماعية. نشرت العديد من الأوراق البحثية في العديد من المجلات بما في ذلك: Management و International Management Review والمجلة الدولية للشركات الصغيرة والمتوسطة وغيرها الكثير. وهي حاصلة على كرسي الابتكارات الاجتماعية في مركز أبحاث Economia-HEM.
المتحدثين
السيد كامل سلاوي، رئيس تنفيذي
تونس APBS
السيد سلاوي هو الرئيس التنفيذي لشركة APBS. شارك في قطاع التعليم منذ عام 1993 ، عندما شارك في تأسيس شركة عائلية - مجموعة رينيه ديكارت (مجموعة Avicenne سابقًا) ، في سن الخامسة عشرة ، ثم أسس شركة Mediacom (2001 ، شركة تدريب على تكنولوجيا المعلومات والاتصالات) ، CONSORD Consortium للتطوير (2007 ، شركة هندسة التعليم) وكلية APBS Avicenne للأعمال (2010).
عمل سابقًا كمدقق أنظمة دولي في Millicom (شركة مدرجة في Telco NYSE). عمل في خط خدمات التأمين في Ernst & Young ولديه خبرة في التدقيق المالي وخدمات المعاملات وتقييم مخاطر تكنولوجيا المعلومات. يتمتع بخبرة واسعة كمدرب للمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية ومدرب للمدربين في تحليلات البيانات ، وقام بتقييم مخاطر تكنولوجيا المعلومات لعملاء E&Y من مختلف الصناعات (البنوك والتوزيع والبيع بالتجزئة وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات والسيارات والنفط والغاز).
السيد السلاوي مدافع قوي عن ريادة الأعمال التحويلية وريادة المرأة للأعمال. قام بتوجيه الطلاب في مجالات التفكير وتسريع الشركات الناشئة ، مع التركيز على ريادة الأعمال الاجتماعية. وهو أيضًا شريك رئيسي في (Global Entrepreneurs North Africa) ، وهي أول منصة لريادة الأعمال التحويلية في إفريقيا.
السيد السلاوي محاسب قانوني معتمد. وهو حاصل على شهادة الماجستير في نظم المعلومات المحاسبية وشهادة CISA (مدقق نظم المعلومات المعتمد).
فاطمة زهراء الشايط
مستشارة اقليمية للموارد البشرية والتطوير التنظيمي
المغرب ،SOS قرى الأطفال الدولية
فاطمة الزهراء هي أخصائية موارد بشرية ولديها عدة سنوات من الخبرة الإقليمية في مختلف القطاعات. إنها شغوفة بتنمية الأفراد وتكرس جزءًا كبيرًا من وقتها للتدريب والعمل في المشاريع المتعلقة بالقيادة الشبابية والمرأة عبر تطوعها مع العديد من المنظمات المحلية والدولية أو من خلال Lean In Circle for Women التي تهدف هذه المنظمة الى تطوير كفاءات الأعضاء وجمعهم معًا لإحداث تأثير في مجتمعاتهم.
بالإضافة إلى الموارد البشرية والمشاركة المدنية ، تهتم فاطمة الزهراء بالعلاقات الدولية والسياسة والديمقراطية بالاضافة الى السفر وركوب الخيل والتجول. فاطمة زهراء داعمة للمساواة في جميع مجالات الحياة.
حكيم سوفي، رئيس التنفيذي
شركة Macir Vie، الجزائر
الرئيس التنفيذي (CEO) لشركة MacirVie الجزائرية للتأمين على الحياة والتأمين الصحي. مع أكثر من 20 عامًا من الخبرة في قطاع التأمين وإعادة التأمين ، شغل العديد من المناصب المسؤولة في الشركات الرائدة في الجزائر ، وأبرزها MacirVie.
باعتباره مروجًا قويًا للتقنيات الجديدة ، فقد رافق خلال حياته المهنية العديد من المشاريع المتعلقة بالتفاوض على التحول الرقمي ، وأتمتة العمليات وتدفقات البيانات التي تتراوح من الاشتراك في العقود إلى توحيد القيود المحاسبية ، وإدارة المطالبات الكاذبة ، والتنفيذ. استراتيجيات التسويق الرقمي ، وابتكار المنتجات ، واستراتيجية الاستثمار ، وبناء نظام "الدفع عبر الإنترنت" مع التركيز على "تجربة المستهلك الرقمية".
مدوّن الكتروني (https://soufihakim.wordpress.com)، ملتزم بالتكنولوجيا على الشبكات الاجتماعية (Twitter و LinkedIn و Facebook و Instagram) ، ميسّر ومتحدث ، حاصل على أفضل شركة رقمية في الجزائر في 2018 ، نيابة عن MacirVie ، الفكرة المهيمنة الخاصة بها هي تطوير نظام بيئي رقمي مطبق على عالم التمويل من أجل زيادة الكفاءة في إدارة جميع مؤسساتهم وتركز "UX & CX" مع الإيمان الراسخ بمساهمة التكنولوجيا في تطوير البلاد.
وقد مكنته هذه التجارب المتنوعة من دراسة وتنفيذ جميع الحلول ، واستقدام جميع الوسائل اللازمة وتطوير ما هو موجود لجعلها أكثر فاعلية دون التخفيف من أهمية العلاقة بين الشركة وعميلها ، وبين المواطن والإدارة.
ولد محمد حكيم الصوفي في 16 يونيو 1976 ، وهو متزوج وأب لطفلين ، وهو طالب سابق في ليسيه ديكارت في العاصمة الجزائرية ، وحاصل على دبلوم المدرسة الوطنية للإدارة وماجستير في تسويق العلامات التجارية الفاخرة والإدارة الدولية.
------
GENERAL DISCLAIMER: The Policy Templates and materials related to the SAWI Project are intended to assist employers, HR managers, and other decision-makers as they strive to improve workplace policies and practices related to more inclusive recruitment, retention, and promotion (RRP) within their organization. While we have made every attempt to provide templates relating to HR policies that are accurate and draw from a broad range of regional and international standards, it is not possible to include the technical detailing nor the discussion of everything necessary to ensure a gender-inclusive RRP working environment in a presentation of this nature. Thus, the information provided by the SAWI Project, its staff, and partners must be understood as a tool for addressing workplace policies, rather than an exhaustive statement of an employer's legal obligations, which are defined by statute, regulations, and standards of their local industry standards, and national legislative landscape. Likewise, to the extent that this information references practices or procedures that may enhance inclusive RRP, but which are not required by a statute, regulation, or standard, it cannot, and does not, create additional legal obligations. Finally, over time, regulators may modify rules and interpretations in light of new technology, information, or circumstances; to keep apprised of such developments, or to review information on a wide range of inclusive HR topics. All information, toolkits, templates, and other related material under the SAWI project is provided therefore as a free of charge guide, and is, therefore "as is" without warranty of any kind of risk.